Atualizado para 2025 · Regime CLT

💼 Quanto Custa Um Funcionário CLT?

A maioria dos empresários subestima em até 55% o custo real de contratar. Calcule agora e pare de perder dinheiro sem saber.

+47%

Custo mínimo sobre salário

1.55×

Multiplicador real (Lucro Real)

8

Encargos a calcular

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Calculadora Inteligente

🧮 Calcule o Custo Real Agora

Insira o salário bruto e veja o impacto total nos seus custos.

Digite o salário combinado com o funcionário (salário bruto na carteira)

🏛️INSS Patronal20%
R$ 10,00
🏦FGTS8%
R$ 4,00
🎁13º Salário8.33%
R$ 4,17
🏖️Férias + ⅓11.11%
R$ 5,56
Salário baseR$ 50,00
Total de encargos (47.44%)R$ 23,72

Custo Total Mensal

R$ 73,72

Multiplicador

1.47×

⚡ Para cada R$ 1,00 de salário, você gasta R$ 1.47 no total

🔥 Atenção: Este custo se repete todo mês — no ano você gasta R$ 884,64 por esse funcionário.
Análise Comparativa

⚖️ CLT vs PJ: Qual Custa Mais?

Compare os dois modelos e entenda o impacto real no seu caixa.

Contratação CLT

R$ 7.370,00

custo total por mês (Simples Nacional)

Salário brutoR$ 5.000,00
Encargos totais (+47,4%)R$ 2.370,00
Custo/anoR$ 88.440,00

Contratação PJ

R$ 5.000,00

nota fiscal mensal (sem encargos)

Valor da notaR$ 5.000,00
Encargos patronaisR$ 0,00
Custo/anoR$ 60.000,00
⚠️ O PJ deve receber ao menos R$ 6.750,00 para compensar benefícios perdidos.
Benefício / EncargoCLTPJ
FGTS (8%)
13º Salário
Férias remuneradas
Aviso prévio
Seguro-desemprego
Licença maternidade/paternidade
Encargos sobre folha
Alto (+47–55%)
Baixo (ISS/IR)
Vínculo empregatício
Flexibilidade contratual
Custo de desligamento
Alto (multa FGTS)
Nenhum

* Valores baseados no Simples Nacional. Lucro Real adiciona RAT + Sistema S (+7,8%).

Detalhamento

📊 Encargos Trabalhistas em Detalhes

Toque em cada barra para entender o que você está pagando e por quê.

Total de Encargos47.44%
INSS Patronal (20%)
Férias + ⅓ Constitucional (11.11%)
13º Salário (8.33%)
FGTS (8%)

Clique em cada encargo para ver mais detalhes. Valores podem variar conforme CNAE e alíquota de RAT.

Dúvidas Frequentes

❓ Perguntas que Todo Empresário Tem

Respondemos as dúvidas mais comuns sobre encargos trabalhistas no Brasil.

Porque além do salário bruto, o empregador paga encargos obrigatórios que não aparecem no holerite do funcionário: INSS patronal (20%), FGTS (8%), provisão do 13º (8,33%), férias com ⅓ (11,11%) e, no Lucro Real, ainda RAT e Sistema S. Somados, esses encargos elevam o custo real em 47% a 55% sobre o salário combinado.

🎯 Ainda tem dúvidas sobre sua folha de pagamento?

Muitos empresários descobrem que estão pagando mais do que deveriam — ou pior, menos do que precisam provisionar.

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