💰 Calculadora de Multa Rescisória do FGTS 2026 — Grátis
Foi demitido? Descubra em 30 segundos quanto você tem direito de multa e saque do FGTS. Sem cadastro, sem enrolação.
Calculadora de Multa FGTS 2026
Preencha os campos abaixo para calcular
📣 Seu dinheiro está esperando por você
Todo trabalhador demitido sem justa causa tem direito à multa. Não deixe o empregador te enganar com números errados.
🎓 Entenda a multa do FGTS de uma vez por todas
Simples, direto e sem juridiquês. Tudo que você precisa saber para não ser lesado.
O que é o FGTS?
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço é um depósito mensal obrigatório de 8% do seu salário bruto que o empregador faz em uma conta vinculada ao seu nome na Caixa Econômica Federal.
Quando você tem direito à multa?
Sempre que você for demitido sem justa causa, o empregador é obrigado por lei a pagar uma multa de 40% sobre o saldo total do seu FGTS. Em rescisão por acordo (art. 484-A), a multa é de 20%.
Qual é o prazo para receber?
O empregador tem até 10 dias corridos após a demissão para liberar todos os valores rescisórios, incluindo a multa do FGTS. Descumprimento gera multa adicional.
Como calcular?
Informe seu saldo do FGTS (disponível no app Caixa Tem ou FGTS) e o tipo de demissão. Nossa calculadora aplica o percentual correto conforme a legislação vigente — CLT e Lei 8.036/90.
🤔 Perguntas Frequentes sobre Multa Rescisória do FGTS
Respostas diretas para as dúvidas que todo trabalhador tem na hora da demissão.
A multa rescisória do FGTS é uma indenização paga pelo empregador ao trabalhador quando a demissão ocorre sem justa causa. Ela equivale a 40% do saldo total do FGTS acumulado durante o contrato de trabalho, incluindo todos os depósitos mensais e rendimentos.
Na demissão sem justa causa, a multa é de 40% do saldo total do FGTS. Além disso, o trabalhador tem direito ao saque de 100% do saldo da conta. Por exemplo: se você tem R$ 20.000 de FGTS, a multa será R$ 8.000 e você pode sacar os R$ 20.000, totalizando R$ 28.000 a receber.
Na rescisão por acordo mútuo (art. 484-A da CLT), a multa do FGTS é de 20% do saldo — metade do percentual da demissão sem justa causa. O trabalhador pode sacar 80% do saldo do FGTS. Não há direito ao seguro-desemprego.
Não. Na demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito à multa rescisória do FGTS e ao saque do saldo. O saldo permanece bloqueado na conta vinculada e só poderá ser sacado em situações específicas previstas em lei, como aposentadoria ou compra de imóvel.
Não de forma imediata. Quando o trabalhador pede demissão voluntariamente, o saldo do FGTS fica bloqueado. É possível sacar em situações específicas: aposentadoria, compra do primeiro imóvel, doenças graves, término de contrato por prazo determinado ou Saque-Aniversário.
O cálculo é simples: multiplique seu saldo total do FGTS por 0,40 (ou 40%). Exemplo: Saldo de R$ 25.000 × 40% = R$ 10.000 de multa. Use nossa calculadora acima para obter o valor exato em segundos.
O empregador tem 10 dias corridos após a data de demissão para recolher a multa rescisória do FGTS na conta vinculada do trabalhador. O não pagamento no prazo sujeita o empregador a multas e sanções.
A Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) criou a modalidade de rescisão por acordo mútuo (art. 484-A da CLT), com multa de 20% e saque de 80% do FGTS. Antes da reforma, só existiam a demissão sem justa causa (40%) e o pedido de demissão (0%).
Você pode consultar pelo aplicativo FGTS (Android e iOS), aplicativo Caixa Tem, site da Caixa Econômica Federal (caixa.gov.br) ou em agências da Caixa. O CPF e senha de acesso são necessários.
Sim. A multa de 40% (ou 20%) incide sobre o saldo total da conta vinculada do FGTS, que inclui todos os depósitos mensais realizados pelo empregador (8% da remuneração), os rendimentos acumulados e eventuais depósitos adicionais.