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Veja quanto sai do seu salário e quanto a empresa banca.
Base para cálculo do desconto de 6% (CLT)
Valor de uma passagem simples (só ida)
Média mensal: 22 dias úteis
Instantâneo
Resultado na hora
Sem Cadastro
100% anônimo
Mobile-Friendly
Funciona no celular
Lei Brasileira
CLT + Lei 7.418
⚖️ Como Funciona o Vale-Transporte?
O Vale-Transporte é um benefício trabalhista criado pela Lei Federal 7.418/85, regulamentado pelo Decreto 95.247/87 e consolidado na CLT. Sua finalidade é custear o deslocamento casa–trabalho–casa do empregado usando transporte coletivo público urbano ou intermunicipal.
Base Legal
Lei 7.418/85 + CLT Art. 4º. Obrigatório para empregados que usam transporte coletivo.
Regra dos 6%
O empregado contribui com no máximo 6% do salário base. O restante é custeado pela empresa.
Uso Restrito
Exclusivamente para transporte público coletivo. Ônibus, metrô, trem, barca, fretado.
Proteção ao Trabalhador
O desconto nunca pode superar o custo real do VT mensal — a lei protege o trabalhador.
📋 Regra dos 6% Explicada — calcular vale transporte
A fórmula é simples, mas tem um detalhe crucial: o desconto é sempre o MENOR valor entre 6% do salário e o custo total do VT.
🧮 Fórmula
Custo VT = passagem × conduções/dia × dias úteis
6% salário = salário base × 0,06
Desconto = mín(Custo VT, 6% salário)
Custo empresa = Custo VT − Desconto
📌 Exemplos práticos
Salário R$ 3.000 | Passagem R$ 4,40 | 2 conduções | 22 dias
Salário R$ 5.000 | Passagem R$ 2,50 | 2 conduções | 22 dias
⚠️ Salário alto com passagem barata: o 6% ultrapassa o custo do VT. O desconto é limitado ao custo real — a empresa não recebe nada de volta nesse caso.
💡 Quando NÃO Descontar VT — desconto VT folha
Existem situações em que o desconto de 6% não se aplica — seja porque o benefício não é fornecido, seja porque o empregado optou por não recebê-lo.
Usa carro próprio
Empregado declara por escrito que usa veículo próprio e não usa transporte coletivo.
Mora perto do trabalho
Empregado declara que não usa transporte para o deslocamento casa–trabalho.
Usa moto própria
Mesma lógica: declaração formal de que não utiliza transporte público coletivo.
Recusa formal do benefício
O empregado pode, a qualquer momento, renunciar ao VT assinando declaração escrita.
Trabalhador externo
Se a empresa fornece transporte fretado próprio, o VT pode não ser necessário.
Home office integral
Quem trabalha 100% remoto não tem custo de deslocamento e não faz jus ao VT.
📊 VT vs VA vs VR — custo VT empresa
Entenda as diferenças entre os principais benefícios de custeio do trabalhador brasileiro:
🚌 Vale-Transporte (VT)
Transporte coletivo casa–trabalho
🍽️ Vale-Alimentação (VA)
Refeição fora do trabalho
🥗 Vale-Refeição (VR)
Refeição durante o expediente
⛽ Vale-Combustível
Não substitui VT legalmente
🏥 Plano de Saúde
Cobertura médica e hospitalar
* Obrigatoriedade pode variar conforme convenção coletiva da categoria. FGTS: incide sobre verbas de natureza salarial.
❓ Dúvidas Frequentes sobre Vale-Transporte
Respondemos as perguntas mais comuns sobre o desconto de VT na folha de pagamento: