Preencha os dados abaixo para descobrir se o seu empregador está cumprindo a obrigação legal de depositar 8% do seu salário no FGTS todo mês.
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Conheça seus direitos e saiba como agir caso identifique irregularidades.
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um fundo criado em 1966 e regulamentado pela Lei 8.036/90. Todo trabalhador com carteira assinada tem direito ao depósito mensal equivalente a 8% do salário bruto em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal.
O empregador é obrigado a depositar o FGTS até o dia 7 do mês seguinte ao competência. O não recolhimento configura infração trabalhista sujeita a multa, juros de mora (TR + 3% a.a.) e, em casos graves, ação judicial por parte do trabalhador.
Você pode consultar seu extrato de FGTS pelo aplicativo FGTS (disponível na App Store e Google Play), pelo site fgts.caixa.gov.br, por telefone (0800 726 0101) ou em qualquer agência da Caixa Econômica Federal com seus documentos.
1) Notifique o RH por escrito. 2) Registre uma denúncia no Ministério do Trabalho (portal.mte.gov.br). 3) Consulte o sindicato da sua categoria. 4) Se grave, procure um advogado trabalhista para análise de rescisão indireta ou ação na Justiça do Trabalho.